Jak uspět při pracovním pohovoru

Pozvání na pohovor je důkazem, že jste podle životopisu zaujali potencionálního zaměstnavatele a dostáváte příležitost se představit při osobním setkání.

Pracovní pohovor není "zkouškou“, ale prostorem pro zjištění míry Vašich znalostí.

Aby jste pracovní pohovor co nejlépe využili, vyplatí se zapamatovat si pár jednoduchých rad:

Příprava na pracovní pohovor

O potencionálním zaměstnavateli si zjistěte především následují informace:

• v jakém oboru společnost podniká, co vyrábí, popřípadě jaké poskytuje služby,
• kolik má zaměstnanců (u mezinárodní společnosti v jakých zemích má zastoupení…),
• potřebné informace o pozici (dobře si připravte prezentaci svých zkušeností a dovedností na základě požadavků),
• mějte svá fakta a informace po ruce (akreditace, certifikáty, vysvědčení…).

Před samotným setkáním se ujistěte, že máte dostatek potřebných informací:

• termín a hodinu setkání,
• přesnou adresu,
• kontaktní osobu,
• jaké materiály si s sebou k pohovoru máte přinést,
• spojení MHD, či odhadněte čas potřebný na cestu vozem.

Jak udělat dobrý dojem

• Váš vzhled je Vaší vizitkou, může ovlivnit mínění případného zaměstnavatele,
• zvolte spíše elegantní, upravené a současně takové oblečení, ve kterém se cítíte pohodlně,
• vždy však čisté,
• zaměřte se na vůni a nenechte své šance u pracovního pohovoru zničit špatnou hygienou nebo přehnaným množstvím parfému,
• důležitým faktorem je nepřijít pozdě!!! vždy se snažte být na místě alespoň 10 minut před schůzkou,
• před pohovorem si vypněte telefon, ať Vás nikdo nevyrušuje,
• vždy se přivítejte pevným stiskem ruky,
• neusedejte bez vyzvání,
• zachovejte přátelský oční kontakt s osobou vedoucí pohovor,
• buďte pozitivní a realističtí, co se týče Vašich schopností a cílů,
• mluvte jasně, otevřeně, používejte pozitivní slova a obraty,
• snažte se získat co nejvíce informací od osoby, která s Vámi vede pracovní pohovor.

Na jaké otázky se ptát potencionálního zaměstnavatele

• při pohovoru budete mít i Vy možnost zeptat se na to, co Vás s ohledem na pozici zajímá,
• klidně si během pohovoru dělejte poznámky, ať se ve všem lépe orientujete,
• ptejte se například na:

1. podrobný popis pracovní pozice – kompetence, odpovědnost, spolupráce v týmu,
2. nabídka společnosti – vzdělávání a další profesní rozvoj, zvyšování kvalifikace…

• neptejte se na schůzce jako první na plat,

• vyčkejte, zda nebudete dotázáni na požadovanou výši platu.

Nezapomínejte, že při odchodu je nutné zanechat pozitivní dojem, proto děkujte za setkání a čas, který jste společně mohli strávit, usmějte se a potřeste si rukou.