Pozor při výběrovém řízení a příjmacím pohovoru.

Vžijte se do pozice tazatele, tedy zástupce zaměstnavatele, který nabízí pracovní pozici, toho kdo s vámi dělá pohovor. Tazatel může být školený personalista, mistr, vedoucí oddělení nebo přímo majitel firmy. Uvědomte si, že pravděpodobně dostal na stůl velké množství životopisů, které více či méně přečetl a rozdělil na dvě hromádky. Pokud jste měli štěstí je Váš životopis na správné hromádce vhodných kandidátů, druhá hromádka většinou putuje do skartovačky. Můžete si poprvé pogratulovat, je velmi pravděpodobné, že máte pro danou pozici vzdělání, praxi a celkové předpoklady. Ale ještě nejásejte, proces výběrového řízení na volnou pracovní pozici teprve začíná.

Pokračování příště