Příprava na pohovor

• Snažte se dostavit na pohovor pozitivně naladěni, dobře odpočati a včas (nejlépe 10 minut předem), cestu si proto dobře naplánujte.

• Oblečení volte čisté a upravené - raději oblek a kostým, rovněž tak i účes a líčení.

• Zjistěte si základní informace a aktuality o firmě. Nejlepším zdrojem jsou www stránky či brožura firmy.

• Ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete nabídnout.

• Připravte si dotazy směřující ke společnosti a k dané pozici, projevíte tak zájem a získáte užitečné informace.

• První dojem - Váš partner si jej vytvoří v úvodních okamžicích Vašeho setkání, myslete tedy na úsměv, držení těla, pevný stisk ruky, kontakt očí atd.

• Při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (i krátkodobého či brigády) - může jít i o maličkost, za kterou jste byli oceněni od nadřízeného, popř. kolegů.

• Reference - mějte připraveny písemné reference, nebo kontakty na osoby z předchozích zaměstnání, které Vám mohou poskytnout doporučení.

• Vyjádřete zájem o danou pozici a společnost a poděkujte za čas věnovaný Vašemu setkání.

Nejčastější otázky při pohovoru ve společnosti

Pracovní zkušenosti

• Popište svůj rozvrh běžného dne v posledním zaměstnání.

• Kdo byl/je Vaším nadřízeným a kdo se naopak zodpovídal Vám?

• Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).

• Jaká byla/je Vaše zodpovědnost - nejdůležitější části Vaší práce?

• Jaký druh práce Vás nejvíce zajímá?

• Jak jste získal(a) svou poslední práci a proč odcházíte?

• Která práce Vás doposud nejvíce bavila?

• Podařilo se Vám v posledním zaměstnání dosáhnout nějakého kariérního postupu?

• Myslíte si, že jste byl(a) dostatečně ohodnocen(a) za práci, kterou jste odváděl(a)?

• Proč ano, nebo proč ne?

• Jakou (geografickou) lokalitu preferujete?

• Co výjimečného můžete nabídnout?

• Kde dle svých představ budete za pět let? Jak těchto plánů chcete dosáhnout?

Otázky související s pozicí, o kterou se ucházíte

• Jaké máte platové představy?

• Co víte o naší společnosti?

• Které další společnosti Vám připadají zajímavé?

• Jak dlouho hledáte práci?

• Jak jste zjistil(a), že hledáme pracovníka na tuto pozici?

Zkušenosti s vedením

• Popište svůj styl vedení lidí.

• Jak by Vás popsali Vaši podřízení?

• Proč jste schopným vedoucím?

• Co Vás na vedení lidí baví nejvíce? Co nejméně?

• Co Vám na vedení lidí připadá nejtěžší?

• Které faktory podle Vás nejvíce ohrožují úspěch týmu?

• Jak zvládáte zodpovědnost?

• Jaká je Vaše nejdůležitější funkce jako vedoucího?

• Jaký typ lidí je pro Vás nejtěžší vést?

• Popište mi situaci, která pro Vás, jako pro vedoucího, byla nejobtížněji zvladatelná.

• Co děláte, abyste ostatní co nejlépe motivoval(a)?

Komunikační dovednosti

• Popište zkušenost, kdy jste musel(a) pracovat s někým, koho jste neměl(a) rád(a)

• Jak trávíte volný čas?

• Jaké jsou Vaše pracovní cíle? Co Vás k těmto cílům motivovalo?

• Popište situaci, kdy Vaše názory byly v rozporu s názory některého člena týmu. Jak jste situaci vyřešili? Ovlivnil se tím nějak Váš pracovní vztah?

• Co rozumíte pod pojmem "Open Door Policy"?

• Jaké jsou Vaše nejlepší schopnosti?

• Jak důležitá je na Vaší současné pozici komunikace?

Řešení konfliktů

• Popište mi situaci, ve které jste nebyl(a) se svým výkonem spokojen(a). Co jste se z této chyby naučil(a)?

• Popište mi situaci, která se v danou chvíli zdála neřešitelná. Jak jste se s ní vypořádal(a)?

• Popište mi poslední situaci, kdy jste se v práci neovládl(a).

• Popište mi nějaký konflikt s kolegou a jak jste ho vyřešil(a)?

• Popište mi moment, kdy Váš nadřízený kritizoval Vaši práci.