Všeobecná ustanovení
· Část 2
Pracovní poměr
- Část 2 hlava 1 Postup před vznikem pracovního poměru
- Část 2 hlava 2 Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru
- Část 2 hlava 3 Změny pracovního poměru
- Část 2 hlava 4 Skončení pracovního poměru
· Část 3
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
· Část 4
Pracovní doba a doba odpočinku
- Část 4 hlava 1 Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby
- Část 4 hlava 2 Rozvržení pracovní doby
- Část 4 hlava 3 Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka
- Část 4 hlava 4 Doba odpočinku
- Část 4 hlava 5 Práce přesčas
- Část 4 hlava 6 Noční práce
- Část 4 hlava 7 Pracovní pohotovost
- Část 4 hlava 8 Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku
- Část 4 hlava 9 Zmocňovací ustanovení
· Část 5
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Část 5 hlava 1 Předcházení ohrožení života a zdraví při práci
- Část 5 hlava 2 Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance
- Část 5 hlava 3 Společná ustanovení
· Část 6
Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního vztahu
- Část 6 hlava 1 Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohod
- Část 6 hlava 2 Mzda
- Část 6 hlava 4 Odměna z dohod
- Část 6 hlava 5 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce
- Část 6 hlava 6 Odměna za pracovní pohotovost
- Část 6 hlava 7 Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovost
- Část 6 hlava 8 Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu
· Část 7
Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
- Část 7 hlava 1 Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
- Část 7 hlava 2 Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který není státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona
- Část 7 hlava 3 Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který je státem, územním samosprávným celkem, státním fondem, příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů nebo školskou právnickou osobou zřízenou podle školského zákona
- Část 7 hlava 4 Společná ustanovení o cestovních náhradách
- Část 7 hlava 5 Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce
· Část 8
Překážky v práci
- Část 8 hlava 1 Překážky v práci na straně zaměstnance
- Část 8 hlava 2 Společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance
- Část 8 hlava 3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele
· Část 9
Dovolená
- Část 9 hlava 1 Základní ustanovení
- Část 9 hlava 2 Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené a dovolená za odpracované dny
- Část 9 hlava 3 Dodatková dovolená
- Část 9 hlava 4 Společná ustanovení o dovolené
· Část 10
Péče o zaměstnance
- Část 10 hlava 1 Pracovní podmínky zaměstnanců
- Část 10 hlava 2 Odborný rozvoj zaměstnanců
- Část 10 hlava 3 Stravování zaměstnanců
- Část 10 hlava 4 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
· Část 11
Náhrada škody
- Část 11 hlava 1 Předcházení škodám
- Část 11 hlava 2 Odpovědnost zaměstnance za škodu
- Část 11 hlava 3 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
- Část 11 hlava 4 Společná ustanovení o odpovědnosti za škodu
- Část 11 hlava 5 Zabezpečení při pracovních úrazech a nemocech z povolání
· Část 12
Informování, projednání v pracovněprávním vztahu a oprávnění odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Část 12 hlava 1 Základní ustanovení
- Část 12 hlava 2 Informování a projednání
- Část 12 hlava 3 Rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Část 12 hlava 4 Působnost odborových organizací v pracovněprávních vztazích v jednání za zaměstnance a informování a projednání
- Část 12 hlava 5 Přístup k nadnárodním informacím
· Část 13
Společná ustanovení
- Část 13 hlava 1 Množství práce a pracovní tempo
- Část 13 hlava 2 Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti
- Část 13 hlava 3 Vnitřní předpis
- Část 13 hlava 4 Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazích
- Část 13 hlava 5 Agenturní zaměstnávání
- Část 13 hlava 6 Konkurenční doložka
- Část 13 hlava 7 Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
- Část 13 hlava 8 Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance
- Část 13 hlava 9 Zvláštní povaha práce některých zaměstnanců, vyloučení pracovněprávního vztahu a vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu Evropské unie
- Část 13 hlava 10 Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazích
- Část 13 hlava 11 Bezdůvodné obohacení
- Část 13 hlava 12 Závazky v pracovněprávních vztazích a smrt zaměstnance
- Část 13 hlava 13 Promlčení a zánik práva
- Část 13 hlava 14 Doručování
- Část 13 hlava 15 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, a přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- Část 13 hlava 16 Zvláštní úprava pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
- Část 13 hlava 17 Výklad některých pojmů
- Část 13 hlava 19 Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropských společenství a ustanovení, od kterých není možné se odchýlit
· Část 14
Přechodná a závěrečná ustanovení
- Část 14 hlava 1 Přechodná ustanovení
- Část 14 hlava 2 Závěrečná ustanovení
· Poznámky pod čarou
Zdroj: http://www.financecr.cz/home/index.php?category=7&subcategory=1&m=show&id=15

Pozor při výběrovém řízení a příjmacím pohovoru. Vžijte se do pozice tazatele, tedy zástupce zaměstnavatele,který nabízí pracovní pozici, toho kdo s vámi dělá pohovor. Tazatel můžebýt školený personalista, mistr, vedoucí oddělení&hellip