Chtěli byste chodit do práce jen čtyři dny v týdnu?

15.2.2020

Chtěli byste chodit do práce jen čtyři dny v týdnu?

Pracovat jen čtyři dny v týdnu, takový model už zkouší i část českých firem. Podle odborníků ale na plošné rozšíření této novinky nejsou společnosti v Česku připraveny.

Zaměstnanci české digitální agentury Sherpas nebo skupiny Citfin chodí do práce jen čtyři dny v týdnu. Přechod na zkrácený pracovní týden oznámila také Trinity Bank.

I české firmy postupně zkoušejí zahraniční trend zkracování pracovního týdne. Jinde se ke krácení pracovní doby blíží postupně – například zaměstnanci České spořitelny si mohou od letoška vybrat 42 dnů volna ročně.

Odborníci ale brzdí nadšení, které by podobné zprávy mohly vzbudit: že by měli kratší pracovní týden všichni čeští zaměstnanci, je v dohledné době nepravděpodobné.

Zavést čtyřdenní pracovní týden si Česko teď určitě dovolit nemůže. Jediná možnost je ta, že by zkrácenou pracovní dobu měly jenom určité podniky,“ řekl Seznamu tajemník Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR Jan Zikeš. 

Podle Kristýny Králové z poradenské společnosti Hays je hlavním problémem pracovní morálka Čechů. „Český pracovní trh na to není připravený, třeba ve Francii nebo v severských zemích mají daleko vyšší produktivitu práce, než má Česko. Myslím si tedy, že v nejbližší době k nám ten trend nedorazí,“ řekla Králová Seznamu.

Podle Tomáše Dombrovského ze společnosti LMC by povinné omezení pracovní doby negativně dopadlo na firmy, které v tuto chvíli nejsou na takovou změnu připravené. „Se zkrácenou pracovní dobou by to mělo být stejně jako s pátým týdnem dovolené. Ten v Česku není uzákoněný, ale téměř polovina zaměstnanců ho využívá, protože jim tu možnost dává zaměstnavatel,“ vysvětlil Dombrovský.

Ve vyspělých severských státech jako je Finsko a Švédsko je běžné, že některé firmy nabízí flexibilní pracovní dobu. Nově zvolená finská premiérka Sanna Marin se navíc v loňském roce nechala slyšet, že by ráda celostátně zavedla čtyřdenní pracovní týden nebo šestihodinové pracovní dny. Tento „nový krok v pracovním životě“ by podle ní mohl především umožnit lidem trávit více času s rodinou. Kratší pracovní týden však není oficiální součástí plánu finské vlády.

Kromě severských zemí s myšlenkou kratší pracovní doby koketovalo i Spojené království. Britští labouristé před prosincovými volbami slibovali, že v případě svého zvolení zavedou 32hodinový pracovní týden do deseti let. Labouristé ve volbách sice nezvítězili, nicméně hned několik britských firem zkouší přecházet na čtyřdenní pracovní týden. Například Radioactive PR, Elektra lighting či Think Productive.

Novozélandská firma Perpetual Guardian pak přešla v roce 2018 na stálý dvoudenní pracovní týden po dvouměsíční zkoušce, která zaznamenala nárůst produktivity o 20 procent. A ani v Česku už kratší pracovní doba není výjimkou.

Pozitivní zkušenost se čtyřdenním pracovním týdnem měla také japonská odnož společnosti Microsoft. Ta měsíc testovala, jak pracovníci reagují na zkrácenou pracovní dobu a výsledky mluvily jasně, u 2300 zaměstnanců se povedlo zvýšit produktivitu o 39,9 procenta.

Zdroj: Seznamzpravy.cz

Zpět na přehled článků

Hlídač nabídek

Po přihlášení si můžete nastavit vlastní hlídač nabídek.
Zaregistrujte se

Vyhledat nabídku

Načítání počtu nabídek práce

Hledat

Katalog zaměstnavatelů Katalog firem

Rychlé a bezpečné platby

Ověřené personální agentury