Hodnocení pracovního výkonu

Význam termínu 'Hodnocení pracovního výkonu'

každý vedoucí pracovník(manažer) by měl pravidelně hodnotit pracovní výkon svých podřízených. Hodnocení byvá nejčastěji fomou pohovoru nebo vnitřního motivačního programu. Zpětná vazba je přínosem pro firmu a zaměstnanci pomáhá ve svém dalším rozvoji.

Další termíny

Haló efektHarassmentHodnocení pracovního výkonuHome officeHR konzultantHromadné propouštěníHuman resources Human resources management

Zpět do personálního slovníku

Hlídač nabídek

Po přihlášení si můžete nastavit vlastní hlídač nabídek.
Zaregistrujte se

Vyhledat nabídku

Načítání počtu nabídek práce

Hledat

Katalog zaměstnavatelů Katalog firem

Rychlé a bezpečné platby

Ověřené personální agentury