Pracovní dovolená

Význam termínu 'Pracovní dovolená'

Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Ustanovení §212 odst.1 věty druhé platí i zde.

Další termíny

Personální agenturaPlatPlatový výměrPráce přesčasPracovní dovolenáPracovní pohotovostPracovní poměrPracovní přestávkaPracovní smlouvaPracovní volno související s brannou povinnostíPracovník v oblasti engineeringPre-screeningPrůvodní dopisPřekážky v práci z důvodu školeníPříplatek za noční práciPříplatek za práci v sobotu a v neděliPříplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíPsychodiagnostikaPsychologie práce

Zpět do personálního slovníku

Hlídač nabídek

Po přihlášení si můžete nastavit vlastní hlídač nabídek.
Zaregistrujte se

Vyhledat nabídku

Načítání počtu nabídek práce

Hledat

Katalog zaměstnavatelů Katalog firem

Rychlé a bezpečné platby

Ověřené personální agentury