Práce a chráněné pracovní místo

18.3.2014

Práce a chráněné pracovní místo

Zákon o zaměstnanosti už přes dva roky (od 1. ledna 2012) vymezuje pojem chráněné pracovní místo, které tak nahradilo práce v chráněných dílnách. Chráněné pracovní místo je v podstatě nástroj pro podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Jedná se o práce zřízené zaměstnavatelem na základě pobídky, kterou vydává příslušný úřad práce. Místo musí být obsazeno po dobu tří let. Úřad práce může mít smlouvu i se zdravotně postiženým, který chce pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná. Chráněná pracovní místa u nás nejčastěji vznikají v dílnách nebo kavárnách.

Pro firmy a podnikatele je to pokrok, protože stát v minulosti mohl přispívat na vznik a chod celé dílny. Nyní získá zaměstnavatel finanční podporu za každé nově vzniklé chráněné pracovní místo a případně i částečnou úhradu nákladů souvisejících s pozicí. Je důležité vědět, že o příspěvek může zaměstnavatel žádat ještě před vytvořeím místa. Úřad práce tak chce zajistit, aby nejprve došlo k odpovídajícímu vybavení pracovního místa a až poté na něj byl najmut pracovník. Nejdříve po dvanácti měsících provozu chráněného pracovního místa lze zažádat i o finanční příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů (nájem, energie). V případě, že místo zanikne nebo OSVČ skončí s činností dříve než za tři roky a ne ze zdravotních důvodů, bude muset podpořený podnikatel příspěvek vrátit.

Zpět na přehled článků

Hlídač nabídek

Po přihlášení si můžete nastavit vlastní hlídač nabídek.
Zaregistrujte se

Vyhledat nabídku

Načítání počtu nabídek práce

Hledat

Katalog zaměstnavatelů Katalog firem

Rychlé a bezpečné platby

Ověřené personální agentury