Psychologicko-osobnostní test o vás řekně víc než chcete

6.9.2013

Psychologicko-osobnostní test o vás řekně víc než chcete

Máte pocit, že při pohovoru o pracovní místo jste se již setkali se vším a už vás nic nepřekvapí? Malý průzkum, který byl proveden s uchazeči o zaměstnání je důkazem, že člověk nikdy nemůže být dostatečně připraven. Následující otázky se na první pohled mohou zdát více než podivné a s náplní práce nesouvisející. Skutečnost je taková, že potenciální zaměstnavatel díky nim pozná, nebo se o to alespoň snaží, způsob, jakým přemýšlíte, jak využíváte vaši kreativitu, představivost, schopnost analytického uvažování a pohotovost reakce.

Následující otázky obsahují i vysvětlení, co jimi dotazující sleduje a jak je vhodně zodpovědět.

  1. Kdyby jste byl strom nebo zvíře, jaký strom nebo zvíře byste byl?
    Ať už si vyberete cokoli, zvolte to, co je charakteristické svou silou nebo inteligencí, jako např. tygr či lev a zkuste tyto zvířecí vlastnosti postavit do souvislosti se schopnostmi, které jsou vyžadovány na danou pracovní pozici. Nevybíreje si nic přehnaně huňatého nebo životu nebezpečného - žádné siamské kočky nebo hady. Co se stromu týče, zajímavý je dub, který je silný a dožívá se vysokého věku. Uplakaná vrba nebo voňavý jasmín nejsou nejlepší volbou.

  2. Jaká je Vaše oblíbená barva?
    Tato otázka se často objevuje v osobnostních testech a vypovídá o celkovém duševním naladění.

  3. Byl jste pozván na party do známého hotelu. Když přijedete, sál je již z poloviny zaplněn hosty. Jak reagují, když vstoupíte?
    Tento dotaz zjišťuje míru vašeho sebevědomí.

  4. Jaký je Váš oblíbený alkoholický nápoj?
    Ano, odtušili jste správně, že osobnost nemá s alkoholem mnoho společného. Nicméně vaše odpověď zaměstnavateli napoví, zda a v jaké míře alkohol konzumujete.

  5. Co bych našel ve vaší ledničce?
    Zde se testuje vaše schopnost plánovat.

  6. Jakou knihu jste naposledy četl
    ?
    Zaměstnavatelé rádi slyší, že se zajímáte o dění v oblasti, která má souvislost s oborem.

  7. Kdyby jste si na týden mohl vyměnit místo s nějakou slavnou nebo neslavnou osobností, žijící nebo mrtvou, skutečnou nebo fiktivní, kdo by to byl?
    Zjišťuje zájmy a kreativitu.

  8. Jaký film jste naposledy viděl?
    Zjišťuje zájmy.

  9. Jaký je váš oblíbený film (skladba)?
    Zjišťuje zájmy.

  10. Jak byste svému devítiletému synovi vysvětlil, co je to databáze?
    Odpověď ukazuje vaši schopnost zaměřit se na to nejdůležitější - jít k jádru věci a kreativitu.

  11. Kolik odhadujete, že je v České republice čerpacích stanic?
    Odhaluje, jakým způsobem postupujete při řešení problému. Jde zde o odhad vs. kalkulaci, případně o obojí.

  12. Kdyby by před vámi přistáli Marťané a výměnou za cokoli po čem toužíte by vám nabídli pozici na své planetě, jakou byste zvolil?
    Kreativita.

  13. Jakou knižní postavou byste rád byl?
    Zájmy a osobnostní rysy.

  14. V Hollywoodu se rozhodnou natočit film o vašem životě. Koho byste obsadil do role, která by ztvárňovala vás?
    Zájmy, sebevědomí a osobnostní rysy.

  15. Kdybyste byl superhrdinou, jakými nadpřirozenými schopnostmi byste chtěl oplývat?
    Kreativita, osobnostní rysy.

  16. Někdo o vás napíše biografii. Jaký titul byste jí dal?
    Kreativita, osobnostní rysy, dosažené cíle.

  17. Zbývá vám šest měsíců života. Jak byste je využil?
    Plánování, cíle, kreativita.

  18. Kdyby jste byl jídlem, jakým pokrmem byste byl? Ač se to nezdá, má to spojitost s osobností a i s tím, zda dbáte o správnou životosprávu.

  19. Vyhrál jste 10 milionů. Jak s nimi naložíte?
    Cíle, plánování, zodpovědnost, kreativita, štědrost.

  20. Kdyby jste byl autem, jaký model byste byl?
    Osobnost.

  21. Máte raději svého otce nebo matku?
    Zde je třeba odpovědět rozvážně. Rozhodně nepoukazujte na vaše rodinné problémy a odpovězte, že máte rád oba rodiče. Zmiňte něco, co vás každý z rodičů naučil a co vám pomohlo stát se tím, kým jste.

  22. Jaký typ lidí nesnášíte?
    Opatrně s odpovědí. Nejmenujte národnostní menšiny nebo politické strany. Řekněte, že nejste vůči nikomu vyhraněný, přestože určité chování shledáváte iritujícím, např. nedodání zadaných úkolů na čas, drby a pomluvy místo práce, apod.

  23. Co vás rozčílí?
    Nezmiňujte situace, které se vám vymknuly z rukou. Naznačte, že se snažíte řešit problémy, jakmile se vyskytnou, takže se do bodu, kdy cítíte zlost, ani nedostanete.

  24. Máte hodně blízkých přátel? Většina z nás nemá mnoho blízkých přátel. Neodpovídejte proto, že máte, pokud tomu tak není. V realitě lidé mají několik dobrých přátel a hodně známých. Velký počet "opravdu" blízkých přátel ukazuje na povrchnost, protože skutečně důvěrní býváme jen s hrstkou lidí.

  25. Jste první den v práci. Jaké tři věci byste udělal ze všeho nejdříve?
    Přemýšlejte o třech užitečných organizačních věcech a zahrňte do nich i seznámení se s ostatními zaměstnanci a denními aktivitami.

  26. Jak byste sám sebe popsal třemi slovy?
    Použijte výrazy jako inteligentní, rychlý, spolehlivý, energický, cílevědomý, upřímný.

  27. Povězte mi o tom nejhorším nadřízeném, kterého jste měl.
    Pozor, toto není výzva ke stížnostem. Diplomatická odpověď je, že určitý nadřízený vás nenaučil tolik, jako ostatní a vyzdvihněte několik kladných stránek vašeho bývalého oblíbeného šéfa.

  28. Na škále od 1 do 10, jak štastný jste?
    Řekněte, že 8 nebo 9, ale byl byste na 10, pokud budete pracovat pro jejich společnost.

 Autor: P. Kliment,  Atraktivni-prace.cz

 

 

 

 

 

Zpět na přehled článků

Hlídač nabídek

Po přihlášení si můžete nastavit vlastní hlídač nabídek.
Zaregistrujte se

Vyhledat nabídku

Načítání počtu nabídek práce

Hledat

Katalog zaměstnavatelů Katalog firem

Rychlé a bezpečné platby

Ověřené personální agentury